职位描述：

1。根据团队的管理“标准”完成区域，市场层面的各大厂家的市场基础建设（进场/条码/陈列/特价等）；

2。根据团队管理流程，完成各项流程的要求；

3。根据公司/团队管理“制度”规范自己的工作行为；

4。对主管要求的各项报表/表格/市场数据的收集，整理，汇报；

5。熟练高效的执行各大厂家的各阶段促销方案；

6。区域同事/跨部门的工作协调沟通（部门渠道，财务，人事，市场部，储运）；

7。参加团队周会（汇报团队周会的各项数据，制作成报表）

8。提报/执行/核销材料收集的相关费用流程；

9。同上级单位（销售主管，销售经理，财务经理，人事经理、市场经理、储运经理）的工作互动；

10。参与团队文化的基础建设；

11。完成上级领导交办的相关工作。

任职要求：

1。三年以上的快消品/相关行业的工作经验；

2。要求能够熟练掌握商贸体系的工作流程，制度，表格打造相应的“标准”达成销售主管制定的相关团队工作目标；

3。一定的大昆明市场渠道客情/熟练渠道运作的基本手法；

4。良好的亲和力，沟通力以及执行能力；

5。能够熟练的运用路线图/拜访表；

6。准确高效的发现市场客观问题，拿出解决问题的有效方案；

7。能够承受较强的工作压力；