任职要求
1。 部门区域销售计划的制定与执行；
2。 市场开发；
3。 维护客户关系；
4。 售后服务；
5。 销售信息管理；　　
6。销售团队建设；；
7。根据公司的长远发展需要和规章制度，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议；
任职要求：
1。五年以上的快消品/相关行业的工作经验；
2。要求能够熟练掌握商贸体系的工作流程，制度，打造相应的“标准”达成销售主管制定的相关团队工作目标；
3。良好的亲和力，沟通能力以及执行能力；
4。能够熟练的运用路线图/拜访表；
5。准确高效的发现市场客观问题，拿出解决问题的有效方案；
6。能够承受较强的工作压力；
7、熟悉应用office工具；